badania.org

Pomiar, na którym można oprzeć decyzję

Projektuję i waliduję narzędzia psychologiczne dla decyzji wysokiej stawki — w diagnostyce klinicznej i w organizacjach. Od konstruktu i psychometrii po wdrożony, zgodny z RODO panel.

2006

Od 2006 na Uniwersytecie SWPS — adiunkt w Katedrze Metodologii Badań Psychologicznych.

dr · LSE

Doktor psychologii (SWPS), studia podyplomowe z zaawansowanych metod statystycznych (LSE).

CTT · IRT · SEM

Pomiar zgodny ze Standards for Educational and Psychological Testing (AERA/APA/NCME) i wytycznymi ITC.

Pomiar, który się obroni

Większość narzędzi pomiaru psychologicznego powstaje na skróty — pozycje pisane „na oko”, bez norm, bez dowodu trafności. Takie narzędzie działa, dopóki nikt nie zapyta, co właściwie mierzy. Buduję narzędzia, które wytrzymują to pytanie — przed komisją, audytem, recenzentem czy sądem.

Trafność

Narzędzie mierzy to, co deklaruje; każdy wynik da się uzasadnić konstruktem, nie intuicją.

Rzetelność i normy

Wynik jest powtarzalny i osadzony w normach, więc „wysoko” i „nisko” znaczą coś konkretnego.

Jawna metodologia

Założenia, model i ograniczenia spisuję przed zbieraniem danych; można je sprawdzić, a nie tylko im zaufać.

O mnie

Nazywam się Błażej Mroziński. Jestem psychologiem i psychometrą — buduję narzędzia pomiaru dla decyzji, które muszą się obronić: w diagnostyce klinicznej i w organizacjach. Przekuwam metodologię w działające, rzetelne systemy — na styku nauki, psychometrii i budowy produktów.

Doktor psychologii (Uniwersytet SWPS), po podyplomowych studiach z zaawansowanych metod statystycznych w London School of Economics. Od 2006 roku pracuję na Uniwersytecie SWPS. Obecnie jestem adiunktem w Katedrze Metodologii Badań Psychologicznych, wcześniej wieloletni kierownik Pracowni Badań Eksperymentalnych. Na co dzień projektuję narzędzia pomiaru — konstrukcję skal, scoring, normy i walidację — dla klinik, zespołów badawczych i organizacji.

Więcej o mnie →

Zakres prac

Prowadzę projekt narzędzia pomiarowego w całości — od koncepcji badawczej i konstrukcji, przez psychometrię i scoring, po wdrożony, bezpieczny panel. Każde narzędzie projektuję tak, by obroniło się merytorycznie — trafność, rzetelność, normy — a pracuję w dwóch obszarach zastosowań: diagnostyce klinicznej i decyzjach w organizacjach. Poniżej obszary, które najczęściej obejmuje współpraca.

01

Konstrukcja narzędzi

Projektowanie skal i kwestionariuszy: definicja konstruktu, dobór i redakcja pozycji, struktura czynnikowa i model odpowiedzi.

02

Psychometria

Trafność i rzetelność, analiza pozycji, normalizacja (steny, teny, centyle, skala T) oraz wyznaczanie punktów odcięcia.

03

Scoring i raporty

Automatyczne obliczanie wyników, profile i interpretacje oraz raporty PDF gotowe do pracy klinicznej lub badawczej.

04

Architektura panelu

Silnik testowy, panel administracyjny, role i uprawnienia, eksport danych oraz integracje z istniejącymi systemami.

05

Bezpieczeństwo i RODO

Szyfrowanie danych wrażliwych, kontrola dostępu według uprawnień, dziennik audytowy i zgodność z RODO od podstaw.

06

Analiza i walidacja

Modele psychometryczne (CTT, IRT, SEM), analiza danych, walidacja narzędzia oraz ocena rzetelnej zmiany wyniku w czasie.

Jak pracuję

  1. 01

    Diagnoza potrzeby

    Rozpoznanie celu pomiaru, populacji, kontekstu i ograniczeń.

  2. 02

    Metodologia i specyfikacja

    Dobór modelu i konstrukcja narzędzia, spisane założenia przed implementacją.

  3. 03

    Budowa i psychometria

    Implementacja panelu, scoring, normy i walidacja narzędzia.

  4. 04

    Wdrożenie i wsparcie

    Uruchomienie, wprowadzenie zespołu, utrzymanie i dalszy rozwój.

Dla kogo

Pracuję w dwóch obszarach, w których cena błędnego pomiaru jest wysoka.

Kliniki i diagnostyka

Placówki kliniczne, sądowo-psychiatryczne i zdrowotne, które potrzebują narzędzi dających się obronić w dokumentacji, przed audytem i w postępowaniu. Trafność, normy, punkty odcięcia, ocena zmiany w czasie i zgodność z RODO od podstaw.

Organizacje i HR

Zespoły podejmujące decyzje o ludziach — w rekrutacji, rozwoju, ocenie kompetencji — które chcą oprzeć je na rzetelnym pomiarze, a nie na gotowcu z półki. Narzędzia szyte pod realny proces i populację.

Wdrożenia

Każdy projekt powstaje od podstaw, pod konkretny kontekst — inny dla kliniki, inny dla platformy informacyjnej czy zespołu badawczego. Wdrożenie obejmuje metodologię, konstrukcję narzędzia, psychometrię, scoring oraz bezpieczną, gotową do pracy aplikację. Poniżej wybrane realizacje.

Kontakt

Masz potrzebę, którą może rozwiązać dedykowany panel badawczy lub diagnostyczny? Opisz ją — odpowiem z propozycją kolejnych kroków.

Wolisz porozmawiać? Zarezerwuj krótkie spotkanie online:

Umów spotkanie

Wolisz LinkedIn? Napisz bezpośrednio:

LinkedIn